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薪火相传,责任担当——公司举办第二届“师徒制”拜师仪式


为进一步做好“传、帮、带”工作,加快人才培养步伐,9月28日下午,由公司党支部、人力资源部联合承办的第二届“师带徒”拜师仪式,在南山区党群服务中心会议室隆重举行。




南山区总工会副主席陈忠、党群服务中心专职副书记胡硕兵专程前来祝贺,总经理孙喜、副总经理申洪、向庆庆等公司领导出席了活动仪式。17名年轻员工,将通过内培方式与师傅结对子,实现自我能力和价值的提升。拜师仪式由人力资源部林小芹经理主持。




拜师仪式开始前,胡副书记首先致辞。他说,师带徒是公司关爱、帮助年青职工成长的一个重要途径。南山区党群服务中心鼓励并全力支持公司开展多样化、创新化的培育人才工作。


他同时建议:新员工应该结合书本理论知识学以致用,在实践中磨练成长,能够更快更深入了解本职工作的专业知识 ;师徒间应相互学习,懂得分享,尊师爱徒,共同成长进步。徒弟向师傅学习工作经验,师傅向年轻人学习创新思想。胡副书记的精彩发言,博得了参会人员的阵阵掌声。


  


拜师仪式上,师傅与徒弟们郑重在师徒协议上签下自己的名字。随后,徒弟向师傅鞠躬奉上拜师茶,并赠送拜师贴,还准备了一份特别的拜师礼——一个小小锦囊中装了几样富含寓意的食品:莲子(苦心教育)、红豆(鸿运高照)、桂圆(功德圆满)、红枣(早早高中)。师徒间流露出的浓浓温情感染着在座的每个人。


师傅代表钟新友在发言中表示,感谢公司对师傅们工作和人品的认可,将全心全意毫无保留地做好对徒弟的传帮带工作,同时也希望徒弟们珍惜学习平台,不耻下问,虚心请教,共同创造公司美好明天;学徒代表王威说出了徒弟们的心声:感谢公司的培育,感谢师傅们默默的辛勤付出,一定会珍惜来之不易的学习机会,发奋努力,深入了解公司企业文化,尽快掌握岗位所需的专业知识,学好本领,服务公司,立志继承师傅的优良作风,争取早日成才。




拜师仪式结束后,总经理孙喜作总结讲话。他首先感谢陈副主席和胡副书记两位领导的光临,指出2021年师徒制培训计划及活动与去年相比,各方面有所提高和进步,希望今后的培训工作能够不断进步,日臻完美。


孙总表示,未来师傅人选范畴应拓宽延伸到高级管理层包括自己,只要员工愿意学,肯学习,他愿意毫无保留的将自己的工作经验、教训分享给大家。孙总强调,传承,是公司积累数据的传承,技术与经验的传承,是师傅与徒弟的传承,今后要围绕传承两字有目的性的开展师徒制培训工作。


最后,孙总还结合自己的体会,对党建工作在实践中有效促进企业发展发表了感悟,指出将制定一个发展规划,在未来的道路上不断的探索与完善,实现党建工作与企业发展的深度融合、互相促进,将公司做强做大。


师徒制作为最有效、最直接、最具体培训方式,将为年轻员工提供一个有效的人才成长途径。师徒制的实施,将进一步夯实人力资源管理基础,为公司发展提供有力的人才支撑。


供稿 | 刘丹
编辑 | 简玲玲

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